بسیاری از ما در زندگی یا کسب‌وکارمان شاخص و معیاری تعیین می‌کنیم تا به هدف خود در آینده برسیم. اما گاهی این شاخص خود به تنهایی به یک هدف مطلق تبدیل می‌شود که ما را از هدف اصلی دور می‌کند. در این حالت دیگر نمی‌توان به آن شاخص اطمینان کرد. در دهه ۱۹۷۰ چارلز گودهارت […]
در این مقاله مربی مدیریتی، رندی اچ. نلسون (Randy H. Nelson)، دیدگاه خودش را درباره اینکه چرا طرز فکر «هم این و هم آن» باعث رشد و موفقیت می‌شود، به اشتراک می‌گذارد. آیا شرکت شما می‌خواهد به یک شرکت پیشرو در بازار تبدیل شود؟ زمان آن رسیده است که طرز فکر «یا این یا آن» […]
